Az emberi erőforrás menedzsment egyes területeinek jelentősége Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben
Elmentve itt :
Szerző: | Gergely Éva |
---|---|
Dokumentumtípus: | Cikk |
Megjelent: |
2010
|
Sorozat: | Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok
5 No. 1-2 |
Kulcsszavak: | Társadalomtudomány |
Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/11674 |
Hasonló tételek
-
Gumborói betegség előfordulási gyakorisága Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben
Szerző: Nyíri Gyula
Megjelent: (1999) -
A humánerőforrás motivációjának vizsgálata Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben egy empirikus vizsgálat alapján = Motivation analysis of human resources in Hajdú-Bihar and Szabolcs-Szatmár-Bereg counties based on an empirical research
Szerző: Ujhelyi Mária
Megjelent: (2015) -
Egy felmérés tapasztalatai a gazdálkodó szervezetek emberierőforrás-ellátási és -fejlesztési gyakorlatára vonatkozóan Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben = Evidences from a survey on the staffing and human resource development practices of organizations in Hajdú-Bihar and Szabolcs-Szatmár-Bereg counties of Hungary
Szerző: Kun András István
Megjelent: (2015) -
Munkanélküliség Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében
Szerző: Dobi Beáta
Megjelent: (2012) -
Csoportkohézió, lojalitás és alkalmazotti teljesítmény összefüggésének vizsgálata a Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei vállalatok esetében
Szerző: Kapitány Anna
Megjelent: (2014)