A teljesítményértékelés kapcsolata a humán erőforrás menedzsment különböző területeivel
Performance appraisal is an activity that provides support to different areas of human resource management in order to contribute to the economic profitability of the companies. The employees are in need of regular feedback concerning their work, its quality and the behaviour at the workplace becaus...
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Egyesület Közép-Európa Kutatására
Szeged
2014
|
| Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
6 No. 1-2 |
| Kulcsszavak: | Humán erőforrás menedzsment, Teljesítményértékelés |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/34607 |