Attitudes towards training in multinational companies
Researchers of many different fields have studied the questions of organizational learning and knowledge. Foreign owned companies and joint ventures were observed in this paper, and the goal was to analyse the following topics: – The opinion of organizational members about conditions of education (i...
Elmentve itt :
| Szerzők: |
Málovics Éva Málovics György |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Könyv része |
| Megjelent: |
2011
|
| Sorozat: | SZTE Gazdaságtudományi Kar közleményei
The diversity of research at the Szeged Institute of Business Studies |
| Kulcsszavak: | Vállalati képzés, Szervezetelmélet, Vezetéstudomány |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/36282 |
Hasonló tételek
-
A multinacionális járműipari vállalatok innovációs stratégiája = Innovation strategy at multinational automotive companies
Szerző: Szendi Nikoletta
Megjelent: (2016) -
Role of mature human capital in the development of small, medium size and multinational companies in Hungary regional aspects /
Szerző: Marosné Kuna Zsuzsanna -
Attitudes towards OTC Pharmaceuticals results from empirical research in the Republic of Serbia : [absztrakt] /
Szerző: Pantelic Darko, et al.
Megjelent: (2009) -
The role of multinational companies in the global economy
Szerző: Juhász Rita
Megjelent: (2019) -
Attitudes towards economic competition in the Kaposvár small area
Szerző: Bakonyi Eszter
Megjelent: (2009)