A szervezeti változások és a szervezeti kultúra kapcsolata egy halmozottan hátrányos térség pedagógusainak attitűd vizsgálata alapján = Interactions between organisational reforms and organisational culture in an attitude research among pedagogues in a multiply disadvantaged are

A szervezeti változások és a szervezeti kultúra kapcsolata egy halmozottan hátrányos térség pedagógusainak attitűd vizsgálata alapján = Interactions between organisational reforms and organisational culture in an attitude research among pedagogues in a multiply disadvantaged are

Many sort of data show the multiply underprivileged status of Northeastern Hungary but among the subjective factors the relation between institutional reforms in and the reaction of the employees received less attention. Professionals working in the peripheria are also subject of the compulsory prof...

Teljes leírás

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Láczay Magdolna
Dokumentumtípus: Cikk
Megjelent: Egyesület Közép-Európa Kutatására Szeged 2018
Sorozat:Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat 10 No. 1
Kulcsszavak:Közoktatás - Magyarország, Oktatáspolitika - Magyarország
Tárgyszavak:
Társadalomtudományok
Oktatástudomány
Online Access:http://acta.bibl.u-szeged.hu/55083

Hasonló tételek

Hasonló tételek