Hagyományos karrierutak és az "Y és Z-generációk"
The Y- and the Z-generation appeared on the labour market a few years ago. The socialization of both generation mostly happened in the digital world, that is why several features of these generations - as an employee - vary from previous generations. In our essay we show those features of Y - and Zg...
Elmentve itt :
| Szerzők: |
Gulyás László Turcsányi Enikő |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Könyv része |
| Megjelent: |
2018
|
| Sorozat: | Közép-európai Monográfiák
17 "Sok van, mi csodálatos, de az embernél nincs semmi csodálatosabb" : tanulmányok a gazdálkodás-és szervezéstudományok köréből : 2009-2017 17 |
| Kulcsszavak: | Munkavállalás - Magyarország, Munkaerőpiac, Munkaerőgazdálkodás |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/73192 |
Hasonló tételek
-
A hagyományos karrierutak és az "Y és Z-generációk"
Szerző: Gulyás László, et al.
Megjelent: (2017) -
Karrierutak, különös tekintettel a patchwork-re
Szerző: Gulyás László
Megjelent: (2018) -
Tudományos karrierutak kutatói értékelése női és férfiperspektívák /
Szerző: Tardos Katalin, et al.
Megjelent: (2021) -
Az y és z generáció munkahelyválasztásának szempontjai
Szerző: Balogh Renátó, et al.
Megjelent: (2021) -
Generációk, karrierutak és egészséges élet az SZTE szakértői is felszólaltak a HR Fest-en /
Szerző: Fülöp Tímea
Megjelent: (2025)