Senior employees on the job market of European Union

QR kód

Senior employees on the job market of European Union

In the European countries life expectancy is growing, but people tend to retire earlier and earlier. The aim of our paper is to examine what measures the individual European countries take in order to keep senior citizens on their respective job markets as long as possible. Our essay consists of thr...

Teljes leírás

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Gulyás László
Dokumentumtípus:	Könyv része
Megjelent:	2018
Sorozat:	Közép-európai Monográfiák 17 "Sok van, mi csodálatos, de az embernél nincs semmi csodálatosabb" : tanulmányok a gazdálkodás-és szervezéstudományok köréből : 2009-2017 17
Kulcsszavak:	Munkaerőpiac - Európai Unió
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Közgazdasági és gazdálkodástudományok
Online Access:	http://acta.bibl.u-szeged.hu/73193

Hasonló tételek

Expected impacts of artificial intelligence solutions in the labour market – new jobs and jobs to be eliminated
Szerző: Ruzsa Csaba
Megjelent: (2018)

Employee engagement how business goals can be achieved through employee well-being /
Szerző: Szabowska-Walaszczyk Anna, et al.
Megjelent: (2013)

The European Union a dynamic complex system of clubs comprised by countries performing a variety of capitalism /
Szerző: Pelle Anita, et al.
Megjelent: (2021)

The relationship between the European Union and Africa does China jeopardize it? /
Szerző: Mező Júlia, et al.

How to get employee engagement?
Szerző: Lobnikar Branko
Megjelent: (2013)

Proceedings of the European Union’s Contention in the Reshaping Global Economy
Megjelent: (2022)

Structural changes in the foreign trade of Hungary and the European Union
Szerző: Komarek Levente
Megjelent: (2013)

Proceedings of the European Union’s Contention in the Reshaping Global Economy
Megjelent: (2020)

Seventeen years in the European Union The questions of monetary integration in Central and Eastern Europe /
Szerző: Arató Krisztina, et al.
Megjelent: (2021)

The Readiness of the European Union to Embrace the Fourth Industrial Revolution
Szerző: Kuruczleki Éva, et al.
Megjelent: (2016)

The European Union as a Complex System in Times of Crisis
Szerző: Kuruczleki Éva, et al.
Megjelent: (2024)

Employee reward system in the function of sustainable development
Szerző: Jevtić Tamara, et al.
Megjelent: (2022)

Developing English language negotiation skills in employees
Szerző: Wiwczaroski Troy B., et al.
Megjelent: (2014)

Situation and role of Trade Unions and workers and employees within the enterprise in the European COMECON countries
Szerző: Nagy László
Megjelent: (1981)

Álláskeresés diplomával = Job search as a graduate
Szerző: Kiss Zsuzsanna, et al.
Megjelent: (2018)

Skills demand, digital skills and skill formation in the European Union in the digital era
Szerző: Tandi Laura
Megjelent: (2022)

The European Social Market Model in Crisis At a Crossroads or at the End of the Road? /
Szerző: Pelle Anita
Megjelent: (2013)

The agriculture of an ultraperipherial region of European Union the Azores archipelago /
Szerző: Soares Da Silva Emiliana Leonilde Diniz
Megjelent: (2012)

Foreign language requirements in Hungarian job advertisements
Szerző: Bajzát Tünde
Megjelent: (2017)

A survey research among employees at a Chinese Company a case study of incentive effectiveness on employee performance at Suning Corporation /
Szerző: Nagy Gábor Dániel
Megjelent: (2019)

Services in the single European market in the twenty-first century
Szerző: Pelle Anita
Megjelent: (2019)

Inclusive Society as a Necessary Condition for Knowledge-Based Competitiveness in the European Union
Szerző: Pelle Anita, et al.
Megjelent: (2015)

Volunteering as part of CSR and company support for employee volunteering
Szerző: Hetesi Erzsébet, et al.
Megjelent: (2015)

European economic and monetary union
Szerző: Kiss Gábor Dávid
Megjelent: (2018)

Keresztszalagpótlás senior sportolóknál
Szerző: Török László, et al.
Megjelent: (2019)

Relations between the common R&D&I policy and the competitiveness divide in the European Union
Szerző: Pelle Anita, et al.
Megjelent: (2014)

Gazdasági növekedés és esélyegyenlőség az Európai Unióban = Economic growth and equal opportunity in the European Union
Szerző: Balázs-Földi Emese
Megjelent: (2015)

Financial austerity in the European Union Member States - common measures for financial stability
Szerző: Czékus Ábel

Public projects and their major sources of financing in Poland after the accession into the European Union the case of the Silesian Voivodship : [absztrakt] /
Szerző: Czempas Jan, et al.
Megjelent: (2009)

Collection of texts (1961-2020) concerning European Economic and Monetary Union
Szerző: Pelle Anita
Megjelent: (2020)

Senior Mentor Program
Szerző: Aichelburg Márton
Megjelent: (2010)

Opportunities in the Hungarian Financial Services Sector as Part of the Single European Market
Szerző: Pelle Anita
Megjelent: (2006)

The Social Market Economy in Germany and in the European Union
Szerző: Czékus Claudia
Megjelent: (2018)

Az Európai Unió kohéziós országai a világgazdasági válságban = Cohesion countries of the European Union in the global crisis
Szerző: Farkas Beáta
Megjelent: (2012)

Banking Union in a Nutshell
Szerző: Barna András Péter
Megjelent: (2018)

A családos munkavállalók megítélése a munkavállalók szemszögéből = How employees with families are judged by workers
Szerző: Juhász Tímea
Megjelent: (2018)

Kilépési okok egy szolgáltató központban = Reasons of employee turnover in a shared service center
Szerző: Dajnoki Krisztina, et al.
Megjelent: (2015)

How Do Stock Indices Respond to Market Shocks? Examining Stock Market Contagion in European Countries with Minimum Spanning Trees
Szerző: Sallai Dóra, et al.
Megjelent: (2022)

Better regulation in the European Union
Szerző: Soós Edit
Megjelent: (2020)

Munkahelyi tanulás elősegítésének változásvezetési szempontjai = Change management aspects of enhancing on-the-job learning
Szerző: Ferincz Adrienn, et al.
Megjelent: (2015)